Etre (ou non) reconnu et valorisé au travail

Un état des lieux des connaissances accumulées par la recherche scientifique depuis les années 1990 sur les questions liées à la valorisation des travailleurs. Les auteures explicitent les leviers suscitant ou amenuisant ce sentiment de reconnaissance chez les employés, ainsi que les facteurs conduisant à la déshumanisation du travail.