Gagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)

En s'inspirant de la théorie organisationnelle de Berne et de l'apport transdisciplinaire, les auteurs proposent des études de cas pour présenter une démarche associant management et psychanalyse dans le but de lever les freins au développement en entreprise : améliorer la cohésion de groupe, accroître la puissance du leadership, instaurer une autorité saine, entre autres.