Indice de bien-être au travail

Dans le prolongement des travaux de V. Waknine, l'auteur examine son idée d'une norme socioéconomique objectivée par un indice de bien-être au travail, conçue afin de corriger la mesure de la performance dictée par le Bureau international des normes comptables, cette dernière ne prenant pas en compte les salariés et leur satisfaction.