L'entreprise contre la connaissance du travail réel ? : l'humain d'abord ou le syndrome du sacrifié en premier

L'expert en sciences de gestion explore les causes du fossé qui s'est creusé entre la pensée managériale et sa phraséologie, d'une part, et la réalité du travail dans des entreprises qui, malgré des discours humanistes convenus, tournent en réalité le dos aux besoins fondamentaux des travailleurs. Il invite les intervenants en entreprise à résister à une idéologie managériale contre-productive.