Manager sans détruire

L'entrepreneur et consultant dénonce les échecs du management dus à l'autoritarisme, à l'ego et aux cultures toxiques dans l'entreprise. Plaidant pour une approche centrée sur l'humain, éthique et durable, il propose une posture, celle du manager-jardinier, qui implique de cultiver les talents, de pratiquer l'écoute et de construire sur le long terme, en conciliant performance et bienveillance.